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万达集团2026年度第4次精益体系WES一级现场会议顺利召开
6月8日，万达集团2026年度第4次（总第43次）精益体系WES一级现场会议顺利召开。集团公司总裁助理、技术中心总经理、万达精益研究院院长曲春林，执行院长闫圣利，各相关单位（部门）精益对接人及精益研究院全体成员参会。
本次会议立足集团“精益体系WES赋能年”战略部署，系统复盘4-5月精益管理阶段性成果，深度剖析短板弱项，精准锚定下半年攻坚方向，全力推动精益赋能举措走深走实。会上，闫圣利系统汇报了集团整体精益体系运行情况，围绕核心指标完成进度、各板块推进亮点及共性问题进行复盘，并明确下一阶段重点方向；各单位分别汇报了本单位近期工作及下步计划。与会人员聚焦精益工具深度落地、全员改善机制优化、新员工精益赋能、数智化融合等议题展开深入研讨，共享优秀实践，共解推进难题，现场形成了“比学赶超、协同共进”的浓厚氛围。
曲春林在总结讲话中指出，当前集团精益工作呈现“稳中有进、进中向优”的良好态势。精益文化活动节取得预期成效，全员改善持续发力，“万精通”平台改善、OPL单点课等核心数据稳步攀升；精益赋能有序破题，精益道场建设、内训开展等按节点推进；产学研合作取得新突破。针对各单位在WES体系建设中遇到的共性与个性问题，他强调要压紧压实主体责任，坚持精准施策，强化过程督导，确保精益成果可量化、可持续。
下一步，万达精益研究院将协同各单位（部门）持续深化WES体系建设，以实干笃行推动精益管理走深走实，为集团高质量发展注入强劲精益动能。
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