为深入贯彻落实《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法》，扎实推进《万达集团2026年安全管理提升实施方案》落地见效，6月26日，万达集团组织开展2026年“安全总监述职交流考评”暨安全档案标准化评比颁奖活动。集团人力资源部总监许新鹏、集团安全质量部总监张伟、俏湘阁公司总经理张鹏，各下属单位安全总监、重点区域安全环保负责人及安全管理骨干参加会议。
本次活动紧扣全国第二十五个安全生产月“人人讲安全 个个会应急——排查整治风险隐患”主题，设置安全总监述职考评、安全档案标准化表彰两大核心环节。
在述职考评环节，8家单位安全总监依次进行汇报。汇报坚持结果导向，紧扣个人履职主线，以详实数据和典型案例为载体，全面展示上半年安全环保管理成效及集团安全提升专项任务落实情况，客观剖析现存短板，明确下半年改进举措，充分彰显了安全总监统筹属地安全管理、贯通集团顶层设计与一线管控的关键枢纽作用。
前期，集团安全质量部组织开展了安全档案标准化专项整治，各单位完成安全制度、审批手续等资料的统一打印和规范胶装归档。经专项评审，天弘公司、建设集团荣获一等奖；宏旭公司、热电集团、橡胶集团荣获二等奖；码头公司、化工公司、微电子公司、电缆集团、橡胶集团炭黑事业部、地产公司荣获三等奖。
集团安全质量部总监张伟在总结发言中表示，在集团统筹部署和各单位全力配合下，本次活动顺利完成，各单位安全总监以扎实数据呈现了阶段性治理成果，充分履行了统筹抓总、落地执行的核心职责，同时充分肯定各单位“安全生产月”阶段性成效，并指出自6月初以来，各单位围绕集团部署，创新活动形式和内容，开展了特色鲜明、成效显著的安全活动，营造了浓厚安全氛围，有效增强了员工安全意识。下一步，各单位要持续强化安全生产责任落实，深入推进基础管理标准化建设，不断加强安全文化培训与建设，以此夯实安全管理根基，推动集团安全治理水平持续提升。
本次活动以述职考评检验履职成效，以档案评比规范基础管理，同步总结推广“安全生产月”特色亮点。下一步，万达集团将以此为契机，加快补齐安全管理短板，压紧压实各级安全责任，常态化开展隐患排查整治，持续强化安全文化建设，以高标准安全管理护航集团高质量稳健发展。
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