对标交流促提升研学互鉴赋新能 | 万达集团组织开展质量管理能力提升对标学习专项培训-万达集团

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对标交流促提升研学互鉴赋新能 | 万达集团组织开展质量管理能力提升对标学习专项培训

为主动适配国际管理体系标准迭代升级，精准掌握新版ISO 9001、ISO 14001标准变更要点与认证新规，持续夯实集团标准化、合规化管理根基，提升精益运营水平，按照集团年初既定质量管理提升专项工作部署，7月30日至31日，集团安全质量部组织各下属单位质量负责人、资深质量专家共11人，赴泰安开展年度质量管理能力提升对标学习专项培训，以集中授课、行业互鉴、专题研讨的形式，补齐管理短板、赋能队伍提质升级。

本次培训紧贴集团生产经营与合规管控实际，聚焦新版体系标准变革重点、行业管理难点精准施教，兼具前瞻性与实操性。培训重点围绕DIS草案框架下ISO 9001:2026新版标准前瞻解读、ISO 14001:2026标准在气候适应力、生物多样性保护等方面的更新内容、2026年质量管理体系认证全新规则，以及高危场所隐患排查、防爆合规精细化管控等核心课题开展系统学习。课程兼顾行业趋势研判与一线实操指导，为集团落地新标准、规范管理流程、防范合规风险、优化管理体系提供了清晰路径。

培训期间，全体参训人员潜心学习、积极交流，结合各单位质量、环境、安全管理中的痛点难点，与授课专家、行业同行深入研讨互鉴，在思维碰撞中拓宽工作思路、更新知识体系、吸收先进经验，充分展现了集团质量队伍严谨务实、勤学善思的优良作风。

本次对标培训是集团落实年度质量提升工作的重要举措，是夯实标准化管理、赋能队伍建设的关键抓手。下一步，万达集团将持续锚定年度质量管理提升目标，坚持学用结合、知行合一，全力转化落地本次培训成果，将新版标准理念与管控要求深度融入生产经营、日常管理全过程，持续迭代优化质量、环境管理体系，深耕标准化建设、严守合规底线，不断提升企业精细化、规范化管理水平，为集团高质量、可持续稳健发展筑牢坚实保障。

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